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500强的外企有哪些

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最好给出详细的公司名称 谢谢 , 本人北方某重点高校财务专业毕业,第一家公司是个不知名的美资企业,感觉学不到什么东西,一直想走,但在职找请假不容易,后来实在受不了就裸辞了,共干了4年。回老家待了3月,又出来找工作,现在第二家公司是某500强的零售行业的代表处,工资比第一家涨50%,但因为是代表处财务也不难,当时也是纠结了好久才来,现在还是想走,但还是请假去面试不好请。2个月前去一家央企下属的子公司面试,现接到offer,据了解他们以研发为主,没有自己的产品,我估计财务也不难,工资涨幅30%。第一、二家公司就隔条马路,所以我租房子一直租了5年到现在没搬过,房租特别便宜,而且离市中心近,小区...

在世界500强外企做了2年订单处理,现在辞职想做策划类工作,请问需要做哪些准备!: 订单处理?是类似销售助理的工作?策划类工作是指?marketing?
如果是marketing,那需要的内容可能有点多,看你是做宣传还是市场调研?
所以还是具体问题具体分析,个人见解仅供参考! 来自职Q用户:曹女士
一样的经历,我做了四年,裸辞了半年了,现在也迷茫 来自职Q用户:A女士

请问安徽省蚌埠市有么有什么外企?尤其是世界五百强的?谢谢?: 蚌埠没有什么知名外企,就算有也是哪个外国人随便开的小公司。至于世界500强,因为中粮集团是的,那中粮集团旗下蚌埠丰原生物化学公司不知道可能沾点光

#部门助理#在外企500强做了三年助理了,专业是学文学的的。公司在北京没有合适我的职位,想转行做p: 本人情况也差不多。公司总是会以你上一份工作做考量的。
个人以为,最重要的还是自己要想清楚要定决心。如果确定想往人力去发展,可以在简历和面试里都明确出来且多展示自己有这方面的能力。或者抽时间考个人力师证书之类的 来自职Q用户:匿名用户
先考证吧 毕竟有从业3年的经验了 可能hr会觉得让你从头再来过 薪资什么的很难谈 不过人力一般有培训岗 可以试试这个 毕竟文笔能力还是可以的 来自职Q用户:余女士

福州有哪些世界500强的外企: 1.沃尔玛(美国)
2.戴姆勒(德国)
3.家乐福(法国)
4.麦德龙(德国)
5.特易购(仓山即将建成、英国)
6.三菱汽车(日本)
7.百事可乐(美国)
8.联邦快递(美国)
9.和记黄埔(香港)
10..台塑石化(台湾)
11.欧莱雅(法国)
12.麦当劳(美国)
13.中信集团(下属的中信银行福州有、香港)
14.华硕电脑(台湾)
15.小松(日本)

在世界500强中,我能找到的并且知道福州有的只有这几个了,当然啦...也有其他的500强企业福州可能也有,只不过我不知道。尽力了...呵呵。

本人工作6年,现在一500强外企的代表处做财务,现有某央企下属子公司的offer,该如何选择?: 就个人而言,我会考虑暂时呆在这个企业,原因很多,列举如下:
1、工作方面,每换一份工作,都得从头开始,那么,作为一名女同志,能有多少个从头再来?从头再来,按照您现在提供的信息,没法保证您在新的工作岗位上做的如鱼得水、顺风顺水。可以考虑,
在稳定和技能超强的情况下,寻找跳槽或是争取升职?
2、个人方面,作为一名女同志,以后不管年龄多大,事业多么成功,一定会结婚(赞不考虑婚姻是否成功),怀孕是理所当然的事情。而且,还得多考虑一点,如果老公真的很能干,那么,自己是否有当全职太太的意愿?
3、社会方面,外企竞争意识很强,长久的生存不会存在什么问题;国企没有很强的生存能力,在某个时期很容易裁员。
4、长远打算,个人觉得,安安稳稳的在现在的企业,好好干,干出成绩,结婚生完孩子,重新开始工作的时候,再做打算,目前的任务是把工作干好,不是完成就行。
这是我的一点看法,希望可以给您带来帮助。

外企500强公司办事处能否申请上海户口?:

外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。

上海市引进人才申办本市常住户口申请条件

(一)用人单位基本条件

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。

(二)引进人才基本条件

在沪工作稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上,且符合下列条件之一:

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励,是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

扩展资料

上海市人才引进落户办理材料:

(一)单位申报材料

1、单位介绍信,经办人员身份证。

2、单位申请报告,内容应当包括单位简介,申请事项和理由,个人及配偶子女情况简介。

3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的,还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书;单位为高新技术企业或软件企业,还须提供有效期内的《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件。

4、《上海市引进人才申请表》。(本人签字,单位盖公章)

5、合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同。

6、提供反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

(二)申请人申报材料

1、居民身份证(2份)、户口簿(需要外地详细住址页及本人信息页,须与网上填报内容一致),集体户口的由户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件。

2、、婚姻状况证明材料,包括:

(1)未婚:由户籍地民政部门出具的未婚证明。

(2)已婚:结婚证。

(3)离异:离婚证+离婚协议书(民政局盖章)或法院调解书、判决书;及户籍地民政部门出具的单身证明。

3、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明,包括:

(1)已婚未育:提供已婚未育证明。

(2)已婚已育:提供《出生医学证明》,《独生子女父母光荣证》《再生育准生证》+准生批复或其他符合计划生育政策的相关证明材料,如再婚,另须提供丧偶证明或离婚证+离婚协议书或法院调解书、判决书。

4、学历、学位证书原件和复印件(专升本需提供专科+本科学历证书)。

5、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明,如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的,提供相应的证明材料(社保证明须由当地社保机构盖章,缴税证明须由当地税务机构盖章)。

6、本市落户证明,包括:

(1)引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。(如系配偶个人产权房,另须提供配偶同意落户的书面证明)

(2)居住在单位集体宿舍等的,提供相应集体户口簿复印件或房产证或者户籍证明,以及同意落户证明。

(3)落户在本市直系亲属家中的,提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿,户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

(4)落户在“社区公共户”的,提供申报单位无集体户口及申办人夫妻双方在沪无产权房(租用居住公房)的情况说明。(可由申报单位向受理窗口申领填写“申请社区公共户承诺书” )。

7、申请人外省市调出单位(档案保管单位)出具的同意调出证明及政治表现证明,如果档案已在沪,提供档案保管部门出具的保管证明及政治表现证明(政治表现中须包含无参加非法组织等违法记录的相关材料)。

8、如申报单位无人事档案管理权限,另须提供人事档案接收单位出具的相关证明或者档案挂靠申请。

9、配偶随调随迁,包括:

(1)配偶随调的,提供材料完整性与主调人相同。

(2)配偶随迁的,提供《上海市引进人才申请表》(配偶随迁)、身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明。(须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录)

(3)配偶暂不调沪的,提供《上海市引进人才申请表》(配偶暂不随调)、身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

(4)配偶户籍已在沪的,提供《上海市引进人才申请表》(配偶已在沪)、身份证、户口簿、工作关系证明(三个月内有效期)。

10、子女相关材料,包括:

(1)子女居民户口簿或户籍证明。

(2)满16周岁及以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的,另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

11、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

与依据的申报条件相应的证明材料:

(1)省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部(原人事部)会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

(2)国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

(3)国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

(4)上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。

(5)上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

(6)国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

(7)相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。

(8)高级专业技术职务任职资格证明材料,包括以下材料之一:

a、通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书。

b、根据规定实行以聘代评的行业(单位)中聘任高级专业技术职务的,提供单位的聘书。

(9)本市核发的(或外省市核发且通过本市考核复评的)国家二级以上技能类职业资格证书。

(10)经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

参考资料来源:上海市人力资源社会保障网--上海市引进人才申办本市常住户口

求问全球500强外企的金领年收入大约多少: 金领一般就是高层管理的位置 起码是经理和总监级别,一般年收入在100w以上

即将要去世界五百强外企的财务共享中心(FSSC)任职做会计,但是对于FSSC比较陌生,请求高人指点,有前途吗: 财务知识 我不太懂。但从企业选择上,推荐去外企,外企的企业文化和氛围是在国内企业永远也不会体验到的,而且,外企工作环境相对舒逸。它的品牌效应对你个人价值的提升也有很大帮助

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